Если ваш проект будет успешен, то начальство обязательно оценит подобную инициативу. Вам нужно пытаться получить максимум информации о своем продукте и анализировать предметную область. К примеру, если ваш проект связан со страхованием, то изучите принцип работы страховых фирм. Тем самым вы будете знать больше нюансов и сможете быстрее выполнять задачи. Не исключено, что у вас возникнет хорошая идея по улучшению продукта. Теория сама по себе не имеет ценности, поэтому вам нужно научиться применять полученные знания на практике.
Следовательно, он должен обладать самыми разными умениями. Если команда не уложится в срок, то именно этому специалисту будут предъявлены претензии. Таким образом, законом предусмотрены определённые меры по соблюдению интересов детей, в частности имущественных прав ребёнка.
Обязанности
Мы рассказали вам о сути этой деятельности и показали курсы, с помощью которых можно освоить данную деятельность. С помощью представленных курсов выше вы получите практические знания по управлению проектами и командой ваших клиентов. Кроме того, на блоге в рубрике интернет специальности есть еще дополнительные профессии.
На эту должность не подойдет слишком мягкий человек – порой требуется проявить жесткость в интересах проекта. «У нас в практике не было того, чтобы на роль тимлида приходил чистый управленец», — рассказывает Леонид Лифшиц, руководитель направления .Net Artezio. «Случается, что сотрудник в одной команде не справляется, но если его переместить в другую, то там он может проявить себя с хорошей стороны и даже стать тимлидом.
Кто такой тимлид и как вырасти до этой должности
Code Review занимаются опытные разработчики, которые выполняют роль наставников, помогают понять философию продукта и стиль разработки», — отмечает он. «Одна из ключевых ролей тимлида – это мотивация команды, чтобы она понимала, куда нужно двигаться. Когда все перешли на удаленку, тимлидам пришлось быстро прокачивать свои soft skills и мотивировать людей дистанционно. Это не так просто, как если бы сотрудники были в одном офисе и можно было даже своим примером показать, как нужно работать.
После работы веб-разработчиком можно уже думать о том, как дорасти до руководящих постов. Для этого надо постоянно учиться, быть инициативным и проявлять лидерские качества. В большей степени тимлид занимается планированием, прогнозированием, организацией и оптимизацией процесса, распределением нагрузки и времени, учитывая навыки и умения членов команды. Здесь и далее я говорю про тимлида только в рамках команды разработки.
Зарплата тимлида
Далее нужно досконально разобраться в полном цикле создания продукта. Опытный лидер команды понимает, что, зачем и для кого он делает, прекрасно ориентируется в особенностях продукта, изучает его предметную область. Берет на себя ответственность за достигнутый результат и контролирует процесс разработки на всех его этапах.
Само название имеет английское происхождение (team leader – «лидер команды»). Сегодня в по-настоящему больших компаниях, реализующих сложные проекты, претендовать на эту должность с позиции мидла будет практически невозможно. Специалисту просто не хватит экспертных знаний для оценки и анализа проекта. В таком случае это означает, что команде необходим сеньор с очень развитыми soft skills. Но в стартапах или небольших компаниях на данную позицию может претендовать разработчик уровня мидл.
Курс «Как стать тимлидом и начать руководить командой» — Стратоплан
Она состоит из двух разделов, в которых сгруппированы должностные обязанности и личные навыки специалиста. Дорожная карта может использоваться для создания собственного плана развития. Поэтому тимлиды должны быть отличными экспертами в решении проблем. Для достижения этой цели важно создавать контекст, который помогает определить наиболее приоритетные задачи и выявить проблемы, требующие немедленной реакции. Такой подход позволяет принимать правильные решения в интересах всей команды. Тимлид предоставляет рабочей группе гайды по проекту или портфелю проектов.
- Тимлид (Team Lead) – специалист, который руководит командой разработчиков.
- Безусловно, в каждой IT-компании у работы тимлида будут разные акценты.
- Придется осваивать их на ходу, исправлять ошибки, подтягивать свои слабые стороны и учиться работать с коллективом.
- Ответственность за весь проект лежит на нем, даже если ошибки совершают исполнители.
- Постановка четких целей и оценка прогресса позволяют сотрудникам работать совместно и предотвращают недопонимание.
Если это не помогает, то сотруднику могут предоставить отпуск, чтобы он мог перезагрузиться, набраться сил. В трудных ситуациях нужно вести речь о поддержке человека, а не о его наказании. И только если такая тимлид обязанности поддержка не помогает, в самом крайнем случае следует расставаться», — резюмирует он. Довольно быстро стало понятно, что знания, которые мы даем нашим наставникам — это чисто тимлидские компетенции.
Алгоритм прокачки навыков
В рамках проекта можно объединять всех заинтересованных сотрудников, ставить им задачи, обсуждать текущие вопросы в чате. Программа своевременно напомнит исполнителю о приближающемся сроке сдачи задания, известит обо всех изменениях на проекте. При этом вся важная информация будет храниться не в одном компьютере, а в едином цифровом пространстве, с организацией доступа всех заинтересованных лиц.
В больших компаниях разработчики объединяются в несколько команд. В каждой команде может быть формальная должность тимлидера. В компаниях с большим количеством команд может работать формальный или неформальный тимлид тимлидов. Тимлид в любом направлении должен обладать развитыми личными качествами.